La démission d’un CDI impose un préavis dont la durée dépend de la convention collective, souvent un mois pour un employé. La lettre recommandée avec accusé de réception fixe le point de départ de ce délai et sécurise la rupture.
Le modèle de lettre : lettre de démission cdi
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
Adresse
Code postal Ville
Tél. : Téléphone
À l'attention de Service RH / Nom du responsable
Adresse
Code postal Ville
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de intitulé du poste au sein de votre entreprise, dans le cadre de mon contrat à durée indéterminée signé le date de signature.
Conformément à la convention collective nom de la convention applicable, mon préavis est de 1 mois et débutera à la date de première présentation de ce courrier recommandé. Je m’engage à exécuter ce préavis avec professionnalisme et à mener à bien la transmission de mes dossiers en cours.
Je sollicite, si cela est envisageable, une dispense partielle ou totale de préavis afin de pouvoir rejoindre mon nouvel employeur dès le date souhaitée. Je reste à votre disposition pour échanger sur les modalités de mon départ.
Je tiens à vous remercier pour la confiance que vous m’avez accordée durant ces nombre d’années années et pour les compétences que j’ai pu développer à vos côtés.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Tous les cas : lettre de démission en cdi
Comment rédiger une lettre de démission en CDI qui sécurise votre départ ?
La lettre doit respecter des règles de forme et de fond pour éviter tout litige.
- Mentionner la date de première présentationLe préavis démarre le jour où La Poste présente le recommandé, pas le jour de l’envoi. Conservez l’accusé de réception comme preuve.
- Respecter le préavis de la convention collectiveUn employé est souvent soumis à un mois de préavis, mais certaines conventions prévoient 2 ou 3 mois. Vérifiez votre bulletin de paie ou votre contrat.
- Demander une dispense de préavis par écritSi vous souhaitez partir plus tôt, formulez une demande claire dans la lettre. L’employeur n’est pas obligé d’accepter, mais une négociation est possible.
- Conserver une copie du courrier et de l’accuséCes documents prouvent la date de rupture et vous protègent en cas de contestation sur le solde de tout compte.
- Rester courtois pour préserver votre réputationUn ton professionnel facilite les relations futures et l’obtention d’un certificat de travail détaillé.
Vocabulaire de la lettre de démission en CDI
Ces termes précis renforcent la clarté et la portée juridique de votre courrier.
- Indiquez la durée exacte prévue par votre convention collective, par exemple « un mois à compter de la première présentation de cette lettre ».
- Citez le nom de la convention applicable pour justifier la durée du préavis et montrer votre connaissance de vos droits.
- Mentionnez que le préavis débute à la date de première présentation du recommandé avec accusé de réception.
- Utilisez cette expression pour demander à être libéré de tout ou partie du préavis, en précisant la date souhaitée.
- Évoquez-le pour rappeler que vous recevrez ce document récapitulatif des sommes dues à la fin du contrat.
- Précisez que vous en attendez la remise le dernier jour travaillé, avec l’attestation Pôle emploi.
- Si vous n’avez pas soldé vos congés, cette indemnité vous sera versée avec le solde de tout compte.
- Annoncez clairement votre volonté de rompre le contrat à durée indéterminée, sans ambiguïté.
Deux autres versions de la lettre
Variante : Démission avec demande de dispense de préavis
Lorsque vous avez trouvé un nouvel emploi et souhaitez écourter le préavis.
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de intitulé du poste, occupé depuis le date d’embauche dans le cadre de mon contrat à durée indéterminée.
Conformément à la convention collective nom, mon préavis est de 1 mois. Je sollicite une dispense totale de ce préavis afin de pouvoir quitter l’entreprise dès le date souhaitée, pour des raisons d’organisation personnelle.
Je m’engage à assurer la transmission de mes dossiers d’ici cette date et reste à votre disposition pour convenir d’un passage de relais.
Je vous remercie pour ces nombre d’années années de collaboration et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Variante : Démission d’un cadre avec préavis de 3 mois
Vous êtes cadre et votre convention collective ou contrat prévoit un préavis de trois mois.
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de intitulé du poste, dans le cadre de mon contrat à durée indéterminée signé le date.
En ma qualité de cadre, la convention collective nom prévoit un préavis de trois mois, qui débutera à la date de première présentation de ce courrier recommandé. Je m’engage à exécuter ce préavis jusqu’au date de fin et à mener à bien les missions en cours.
Je sollicite, si possible, une dispense partielle de préavis à compter du date, afin de faciliter mon intégration dans un nouveau poste. Je reste ouvert à toute discussion sur les modalités de transition.
Je vous remercie pour la confiance accordée durant ces nombre d’années années et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Envoi de votre lettre de démission en CDI
- 1
Imprimez et signez la lettre
Utilisez du papier blanc format A4 et apposez votre signature manuscrite au-dessus de votre nom tapé.
- 2
Envoyez en recommandé avec accusé de réception
Le cachet de La Poste fait foi. La date de première présentation déclenche le préavis.
- 3
Remettez une copie en main propre contre décharge
Si vous souhaitez accélérer l’information, donnez une copie à votre responsable en lui faisant signer un double pour preuve.
- 4
Conservez l’accusé de réception et la copie
Ces pièces sont indispensables en cas de litige sur la date de rupture ou le solde de tout compte.
Erreurs à éviter avec une lettre de démission en CDI
- Envoyer un simple email
Un courriel n’a pas de valeur juridique pour fixer le point de départ du préavis. Seul le recommandé avec AR sécurise la date.
- Oublier de vérifier la convention collective
Le préavis peut être plus long que le mois standard. Un départ anticipé sans accord expose à des retenues sur salaire.
- Ne pas dater la lettre
La date de rédaction est essentielle pour prouver que vous avez notifié votre démission avant une éventuelle procédure disciplinaire.
- Démissionner sous le coup de l’émotion sans preuve
Une démission verbale ou par SMS peut être contestée. Formalisez toujours par écrit pour éviter une requalification en abandon de poste.
Questions fréquentes : lettre de démission cdi
Quel est le préavis pour une démission en CDI ?
Le préavis dépend de la convention collective et de votre statut. Pour un employé, il est généralement d’un mois, mais il peut être de deux ou trois mois pour les cadres. Vérifiez votre bulletin de paie ou votre contrat de travail.
Puis-je démissionner par email ?
Un email ne constitue pas une notification officielle. Le préavis ne commence pas à courir. Utilisez un courrier recommandé avec accusé de réception pour sécuriser la date de rupture.
Comment négocier une réduction de préavis ?
Mentionnez votre souhait dans la lettre en proposant une date de fin anticipée. L’employeur peut accepter une dispense partielle ou totale. Un accord écrit est nécessaire.
Que faire si l’employeur refuse ma démission ?
L’employeur ne peut pas refuser une démission. La rupture est un droit unilatéral du salarié. Si vous avez envoyé un recommandé, le contrat prend fin au terme du préavis, même sans réponse.
Quand remettre ma lettre de démission pour partir le plus tôt possible ?
Remettez-la dès que vous êtes prêt, car le préavis démarre à la première présentation du recommandé. Si vous voulez partir à une date précise, anticipez en fonction de la durée de votre préavis.
