La démission d'un CDI intérimaire suit les règles de la convention collective du travail temporaire. Le préavis est d'un jour par semaine de contrat si l'ancienneté est inférieure à six mois, et d'un mois pour une ancienneté supérieure.
Le modèle de lettre : lettre de démission cdi intérimaire
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
15 rue des Lilas
59000 Lille
06 12 34 56 78
À l'attention du responsable d'agence
34 avenue du Général Leclerc
59000 Lille
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste d'agent de production que j'occupe au sein de votre agence dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée intérimaire, signé le 15 mars 2024.
Conformément à l'article 19 de la convention collective nationale du travail temporaire du 27 mars 2012, je respecterai un préavis de un mois, qui débutera à la date de première présentation de ce courrier recommandé. Mon contrat prendra donc fin le 24 octobre 2026 au soir.
Vie professionnelleLettre de fin de période d’essai à l’initiative de l’employeurJe vous remercie de bien vouloir me transmettre, à l'issue de ce préavis, mon certificat de travail, mon solde de tout compte ainsi que l'attestation France Travail.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Ce que votre agence vérifie dans une lettre de démission CDI intérimaire
Le service paie et le responsable d'agence traitent votre courrier en s'appuyant sur trois points de contrôle précis.
- La date de première présentationLe préavis démarre le jour où La Poste présente le recommandé à l'agence, pas le jour où vous l'avez écrit. L'agence calcule la date de fin de contrat à partir de ce cachet.
- La mention explicite du CDI intérimaireÉcrire « CDI intérimaire » ou « contrat à durée indéterminée intérimaire » lève toute ambiguïté avec un CDI classique. Cela détermine l'application de la convention collective du travail temporaire.
- La durée exacte du préavisPour une ancienneté de {trois ans}, indiquer un mois de préavis correspond à l'article 19 de la convention. En dessous de six mois, vous devez compter un jour par semaine de contrat.
- La demande des documents de fin de contratLe certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation France Travail doivent être remis le dernier jour du préavis. Les mentionner dans la lettre sécurise leur délivrance.
Les mots justes pour une démission de CDI intérimaire
Ces termes, propres au contrat de travail temporaire, rendent votre lettre immédiatement compréhensible par le gestionnaire de paie.
- Utilisez cette expression dans l'objet et le premier paragraphe pour désigner sans erreur le contrat régi par les articles L.1251-58 et suivants du Code du travail.
- Désigne la période entre la réception de la démission et la fin effective du contrat, pendant laquelle vous restez à la disposition de l'agence pour des missions.
- La convention IDCC 1413 fixe les règles de votre préavis. La citer montre que vous connaissez le cadre applicable.
- Date à laquelle le facteur se présente à l'agence avec le recommandé. Elle déclenche le décompte du préavis, même si le courrier est retiré plus tard.
- Document récapitulant les sommes versées à la rupture du contrat. Vous disposez de six mois pour le contester après signature.
- Document indispensable pour ouvrir vos droits au chômage. L'agence doit la remettre au plus tard le dernier jour du préavis.
Deux autres versions de la lettre
Variante : lettre de démission CDI intérimaire sans préavis
Utilisez cette version si vous négociez une dispense de préavis avec votre agence, par exemple pour une embauche immédiate en CDI classique.
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner du poste d'assistant administratif que j'occupe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée intérimaire signé le 8 janvier 2025.
L'entreprise utilisatrice Dupont Logistique me proposant un contrat à durée indéterminée avec une prise de poste le 2 octobre 2026, je sollicite une dispense totale de l'exécution de mon préavis d'un mois, conformément à la possibilité offerte par l'article 19 de la convention collective du travail temporaire.
Je vous remercie de bien vouloir me confirmer votre accord par écrit et de me transmettre, à la date de rupture effective, mon certificat de travail, mon solde de tout compte et l'attestation France Travail.
Variante : lettre de démission CDI intérimaire pour une agence Manpower
Adaptez ce modèle si votre contrat a été signé avec Manpower, en mentionnant le numéro de contrat figurant sur votre dernier bulletin de paie.
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon contrat à durée indéterminée intérimaire n°MP2024-04521, signé le 3 juin 2024 avec votre agence de Nantes.
Vie professionnelleLettre de licenciement pour abandon de posteConformément à l'article 19 de la convention collective nationale du travail temporaire, j'effectuerai un préavis d'un mois à compter de la première présentation de ce courrier. Mon contrat prendra fin le 24 octobre 2026.
Je vous prie de préparer mon certificat de travail, mon solde de tout compte et l'attestation France Travail pour cette date.
Comment envoyer votre lettre de démission CDI intérimaire
- 1
Imprimez et signez en original
Une signature manuscrite est indispensable sur un courrier de démission. Utilisez un stylo à encre noire pour garantir la lisibilité du scan que l'agence conservera.
- 2
Envoyez en recommandé avec accusé de réception
Le recommandé AR constitue la preuve légale de la date de première présentation. Conservez le récépissé de La Poste et l'accusé de réception retourné par l'agence.
- 3
Doublez par un e-mail à votre responsable d'agence
Envoyez une copie scannée du courrier signé à l'adresse professionnelle de votre interlocuteur habituel. Cela accélère le traitement interne et permet d'anticiper le remplacement sur les missions en cours.
- 4
Remettez une copie en main propre si possible
Si vous êtes en mission, déposez une copie au responsable d'agence et faites-la dater et signer. Cette démarche n'annule pas le recommandé, qui reste la référence légale.
Les erreurs qui retardent le traitement de votre démission
- Confondre CDI intérimaire et CDI classique
Un CDI intérimaire obéit à la convention du travail temporaire, pas à la convention de l'entreprise utilisatrice. Écrire « CDI » sans précision expose à un calcul de préavis erroné.
- Envoyer la lettre à l'entreprise utilisatrice
Votre employeur est l'agence d'intérim, pas l'entreprise où vous effectuez vos missions. Une lettre adressée au mauvais destinataire n'a aucune valeur juridique.
- Oublier de dater le courrier
Sans date, le point de départ du préavis devient contestable. L'agence peut retenir la date de réception du recommandé, mais un litige reste possible.
- Ne pas mentionner la convention collective
La référence à l'article 19 de la convention IDCC 1413 ancre votre demande dans le droit applicable. Sans elle, l'agence peut appliquer un préavis plus long par méconnaissance de votre situation.
Questions fréquentes : lettre de démission cdi intérimaire
Quel est le préavis pour un CDI intérimaire ?
Le préavis est fixé par l'article 19 de la convention collective du travail temporaire. Il est d'un jour par semaine de contrat pour une ancienneté inférieure à six mois, et d'un mois pour une ancienneté égale ou supérieure à six mois.
Peut-on démissionner d'un CDI intérimaire sans préavis ?
Oui, si l'agence accepte de vous dispenser de préavis. Cette dispense doit être écrite. Sans accord, vous devez exécuter le préavis ou verser une indemnité compensatrice à l'agence.
Faut-il envoyer sa démission en recommandé à une agence d'intérim ?
Le Code du travail n'impose pas de forme particulière, mais le recommandé avec accusé de réception est le seul moyen de prouver la date de première présentation, qui déclenche le préavis.
Comment calculer la date de fin de contrat après démission d'un CDI intérimaire ?
Ajoutez la durée du préavis à la date de première présentation du recommandé. Par exemple, un courrier présenté le 24 septembre avec un préavis d'un mois fixe la fin de contrat au 24 octobre au soir.
Quels documents l'agence doit-elle fournir après une démission de CDI intérimaire ?
L'agence remet le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation France Travail le dernier jour du préavis. Ces documents sont indispensables pour vos droits au chômage.
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