Une lettre de recommandation pour une nounou se remet en main propre ou s'envoie en PDF le jour où la famille suivante demande des références, avant la signature du contrat. Elle tient sur une page, nomme les dates exactes de garde et décrit deux situations concrètes vécues avec l'enfant.
Le modèle de lettre : lettre de recommandation pour une nounou
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
8 avenue Jean-Jaurès, 69007 Lyon
Madame,
Je vous écris pour recommander Prénom Nom, qui a gardé nos deux enfants, Léa et Tom, à notre domicile du 1er septembre 2023 au 31 juillet 2026. Elle intervenait du lundi au vendredi, de 7 h 45 à 18 h 30, dans le cadre d'un contrat de 35 heures par semaine déclaré à Pajemploi.
Pendant ces trois années, elle a assuré les repas, les siestes, les trajets vers la crèche puis l'école maternelle, et la préparation du bain. Elle a su gérer les moments de conflit entre les deux enfants avec calme, en parlant à chacun séparément avant de proposer une activité commune. Nous avons toujours été informés le jour même de la moindre chute ou fièvre, par message écrit.
Prénom Nom a obtenu son CAP Accompagnant éducatif petite enfance en juin 2022 et suit une formation de secourisme tous les deux ans. Elle a accompagné Tom dans l'acquisition de la propreté entre ses 24 et 30 mois, sans jamais forcer, et a tenu un cahier de suivi que nous relisions chaque soir.
Nous quittons la région pour Bordeaux en novembre 2026, ce qui met fin au contrat. Nous restons disponibles par téléphone au 06 12 34 56 78 pour préciser son quotidien chez nous, et nous transmettons sur demande les attestations Pajemploi des trois années.
Vie professionnelleLettre de démission d’un CDD pour un CDIJe vous recommande Prénom Nom sans réserve pour la garde de jeunes enfants.
Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Pièce jointe : attestation Pajemploi 2023-2026 et copie du CAP AEPE
Ce qu'une lettre de recommandation nounou doit prouver
Une famille qui recrute une nounou cherche trois choses vérifiables : la durée réelle de la garde, la manière dont les incidents ont été gérés, et la disponibilité de l'ancien employeur pour un appel.
- Des dates et un volume horaire précisIndiquez le mois de début, le mois de fin et le nombre d'heures hebdomadaires déclarées. Une nouvelle famille peut recouper ces données avec l'attestation Pajemploi, et un écart fait perdre toute confiance.
- Un incident raconté, pas un adjectifRemplacez « très professionnelle » par la description d'une chute, d'une fièvre ou d'un conflit entre enfants et de la réaction de la nounou. Un fait daté pèse plus que dix qualificatifs.
- Les diplômes et formations à jourLe CAP AEPE et la formation de secourisme (SST ou PSC1) se vérifient en deux minutes. Citez l'année d'obtention et la date du dernier recyclage.
- Un numéro de téléphone joignableLa famille suivante appelle presque toujours l'ancien employeur avant de signer. Un numéro actif et une phrase d'accord pour répondre aux questions suffisent.
- La raison de la fin du contratDéménagement, scolarisation, passage en crèche : dites-le en une phrase. Une fin de contrat inexpliquée laisse supposer un problème.
Les mots qui rendent la recommandation crédible
Le vocabulaire de la garde d'enfants et du salarié à domicile évite les formules vagues et montre que l'ancien employeur connaît le cadre du métier.
- À employer si la nounou travaille à son domicile avec un agrément du département ; sinon écrivez « garde d'enfants à domicile ».
- Précisez la date de début, la date de fin et le nombre d'heures mensualisées, comme sur le bulletin de paie.
- Mentionnez-la : c'est la preuve que la garde était déclarée, et la nouvelle famille y est attentive.
- Écrivez le diplôme en entier la première fois, avec l'année d'obtention ; l'abréviation CAP AEPE peut suivre entre parenthèses.
- Décrivez la période et la méthode (sans forcer, avec un cahier de suivi) plutôt que d'écrire « propre à 2 ans ».
- Nommez ce document s'il existe : repas, sieste, selles, humeur. C'est un outil courant et concret du métier.
- Joignez-la en pièce jointe et citez les années couvertes ; elle remplace toute affirmation sur les salaires versés.
- Si le contrat se termine, rappelez le préavis respecté (15 jours pour un contrat de plus d'un an) pour montrer que la séparation s'est faite dans les règles.
Deux autres versions de la lettre
Variante : recommandation courte remise en main propre
Quand la nounou part avec la lettre le jour même pour un entretien prévu le lendemain.
Madame,
Je recommande Prénom Nom, qui a gardé notre fils Tom du 1er septembre 2023 au 31 juillet 2026, 35 heures par semaine à notre domicile, contrat déclaré à Pajemploi.
Elle a géré les repas, les siestes et les trajets scolaires, et nous prévenait le jour même de tout incident. Elle a accompagné l'acquisition de la propreté de Tom entre 24 et 30 mois, avec un cahier de suivi que nous relisions chaque soir.
Nous déménageons à Bordeaux en novembre 2026, ce qui met fin au contrat. Je reste joignable au 06 12 34 56 78 pour toute question.
Je vous prie d'agréer, Madame, mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Variante : lettre pour une nounou qui reprend des études
Quand la nounou quitte la garde d'enfants pour une formation, et que la famille veut appuyer une candidature scolaire ou un stage.
Madame, Monsieur,
Vie professionnelleComment demander une lettre de recommandationPrénom Nom a gardé nos deux enfants à domicile de septembre 2023 à juillet 2026, 35 heures par semaine, dans le cadre d'un contrat déclaré à Pajemploi. Elle prépare aujourd'hui une reprise d'études et sollicite votre établissement.
Pendant ces trois ans, elle a tenu un cahier de suivi quotidien, géré les conflits entre les deux enfants en les recevant séparément, et suivi une formation de secourisme en 2025. Elle a également préparé le CAP AEPE, obtenu en juin 2022, tout en travaillant à temps plein.
Son sens de l'organisation et sa capacité à rendre compte par écrit correspondent aux exigences d'une formation en petite enfance. Nous restons joignables au 06 12 34 56 78 pour tout complément.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.
Prénom Nom
Comment transmettre la lettre à la nounou
- 1
Remise en main propre
Imprimez deux exemplaires, signez-les à l'encre et datez. La nounou en garde un pour son dossier, l'autre part chez la famille suivante.
- 2
Version PDF par e-mail
Scannez la lettre signée et envoyez-la en PDF, jamais en photo. Le nom du fichier reprend « Recommandation {Prénom Nom} – {année} ».
- 3
Envoi direct à la nouvelle famille
Si la nounou le demande, adressez la lettre par courrier simple à l'adresse de la famille, avec l'attestation Pajemploi en pièce jointe.
- 4
Appel de référence
Prévenez la nounou que vous acceptez d'être appelée. Un échange de dix minutes au téléphone confirme ce que la lettre affirme.
- 5
Copie pour vos archives
Conservez une copie datée avec le contrat de travail et les bulletins de paie : en cas de litige aux prud'hommes, la lettre peut être produite.
Quatre erreurs qui affaiblissent la recommandation
- Rester vague sur les dates
« Pendant plusieurs années » ne se vérifie pas et fait douter de tout le reste. Écrivez le mois de début et le mois de fin, comme sur le contrat.
- Empiler les éloges sans fait
« Exceptionnelle, irréprochable, en or » n'apporte aucune information et peut desservir la nounou si l'entretien révèle autre chose. Remplacez chaque adjectif par une scène datée.
- Taire un incident
Une chute ou une maladie mal gérée, si elle est connue par la nouvelle famille, ruine la lettre. Racontez comment la situation a été traitée : c'est ce que la famille veut lire.
- Oublier les coordonnées
Sans numéro de téléphone ni accord pour répondre, la lettre devient un simple papier. Ajoutez la phrase de disponibilité et vérifiez que le numéro est à jour.
Questions fréquentes : lettre de recommandation pour une nounou
Qui peut écrire une lettre de recommandation pour une nounou ?
L'ancien employeur, c'est-à-dire le parent qui a signé le contrat de travail et déclaré les salaires à Pajemploi. Un voisin ou une connaissance qui n'a pas employé la nounou peut témoigner, mais sa lettre a moins de poids qu'une attestation d'employeur.
Que doit contenir une lettre de recommandation nounou ?
Les dates de début et de fin du contrat, le nombre d'heures hebdomadaires, les tâches assurées, un ou deux incidents gérés, les diplômes et formations à jour, la raison de la fin du contrat et un numéro de téléphone joignable.
Faut-il joindre l'attestation Pajemploi à la lettre ?
Oui, si la nounou est d'accord. L'attestation Pajemploi des années concernées prouve que la garde était déclarée et que les salaires ont été versés. Elle se transmet en copie, jamais en original.
La lettre doit-elle être manuscrite ou dactylographiée ?
Les deux sont acceptées. Une lettre dactylographiée signée à l'encre est plus lisible et se scanne facilement en PDF. Si la nounou la remet en main propre, une version imprimée signée suffit.
Peut-on refuser d'écrire une lettre de recommandation ?
Oui, aucun texte n'oblige un employeur à en rédiger une. En revanche, l'employeur doit délivrer le certificat de travail et l'attestation Pajemploi à la fin du contrat, quelle que soit la qualité de la séparation.
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Toutes les situations voisines sont rangées sur Lettre de recommandation.
