Une démission pour reconversion professionnelle impose un préavis équivalent à celui d’une démission classique, soit 1 à 3 mois selon la convention collective ou le contrat de travail. La lettre doit mentionner explicitement le motif de reconversion pour éviter toute ambiguïté et, si un financement CPF est en cours, joindre l’accord de prise en charge.
Le modèle de lettre : lettre de démission pour reconversion professionnelle
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
Adresse complète
Téléphone
Nom de l’entreprise
Adresse complète de l’entreprise
Madame, Monsier,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de assistant comptable au sein de la société BatiConfort, en raison d’un projet de reconversion professionnelle. Après trois annéees passées à vos côtés, j’ai choisi de réorienter ma carrière vers le métier de chef de projet digital, une activité pour laquelle je me forme depuis le 15 septembre 2025 grâce à une formation certifiante dispensée par Global Knowledge.
Conformément à l’article 12 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques qui régit notre contrat, le préavis de démission est de deux mois. La date de première présentation de ce courrier recommandé, soit le 24 septembre 2026, déclenche le point de déart de ce préavis, qui prendra fin le 23 novembre 2026. Je reste naturellement à votre disposition pour faciliter la transition durant cette période.
Je joins à cette lettre l’attestation d’inscription à la formation et l’accord de financement de mon Compte Personnel de Formation. Une copie du dossier est également transmise à Pôle emploi pour anticiper la continuité de mes droits.
Vie professionnelleLettre de démission avec préavisJe tiens à vous remercier pour la confiance et l’expérience acquise durant ces années au sein de l’équipe. Je suis disponible pour assurer la passation de mes dossiers en cours, notamment le suivi des déclarations de TVA du troisième trimestre, et pour former mon remplaçant sur l’outil interne de gestion.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsier, l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom Nom
Pièce jointe : Attestation d’inscription à la formation et accord de financement CPF
Comment rédiger une lettre de démission pour reconversion professionnelle sans risque ?
Une démission pour reconversion doit être sans équivoque sur le motif pour faciliter vos droits ultérieurs.
- Annoncez clairement la reconversionIndiquez la date précise de début de la formation, l’organisme choisi et le métier visé, comme {chef de projet digital} avec {Global Knowledge}. Cela lève toute ambiguïté et écarte le risque de requalification en démission sans motif légitime.
- Respectez le préavis et sa date de départRappelez la durée fixée par la convention collective applicable, par exemple {deux mois} selon l’article {12} de la convention {SYNTEC}. La date d’effet est celle de la première présentation du recommandé, ce qui détermine votre dernier jour de travail et le début de vos droits Pôle emploi.
- Joignez les justificatifs de formationL’attestation d’inscription, l’accord de financement CPF ou la décision de prise en charge de Pôle emploi démontrent la réalité du projet. Ces documents peuvent convaincre l’employeur d’accepter une dispense de préavis si vous la demandez séparément.
- Assurez la passation avec des détails concretsCitez un dossier en cours, comme le suivi des déclarations de TVA du troisième trimestre, ou un outil interne sur lequel vous formerez votre remplaçant. Cela rassure l’employeur sur votre professionnalisme et facilite un départ en bons termes.
- Évitez toute mention de litigeNe mentionnez pas de désaccord, de surmenage ou de critique de l’entreprise. Une lettre neutre préserve vos droits à l’allocation chômage et ne compromet pas une future référence ou un contrat ultérieur.
Lexique clé de la démission pour reconversion
Les mots à employer dans votre lettre pour être précis et professionnel.
- Durée pendant laquelle vous restez en poste après l’annonce du départ. Mentionnez son fondement conventionnel, par exemple « conformément à l’article 12 de la convention collective SYNTEC, le préavis est de deux mois ».
- Mutation choisie vers un autre métier, s’appuyant sur une formation. Écrivez-le dans l’objet et le premier paragraphe pour fixer le motif, par exemple « en raison d’un projet de reconversion professionnelle vers le développement web ».
- Accord de branche qui détermine le préavis et d’autres règles. Indiquez la dénomination précise (ex. « convention collective des bureaux d’études techniques ») et l’article applicable, pour sécuriser la date de fin de contrat.
- Accord par lequel l’employeur vous libère avant l’expiration du préavis. Si vous la demandez, ajoutez une phrase comme « je sollicite une dispense totale ou partielle de préavis afin de débuter la formation le… » dans une variante de lettre.
- Dispositif de financement de la formation. Joignez l’accord de prise en charge ou l’attestation du solde mobilisé pour prouver que votre reconversion est engagée et sécuriser votre éligibilité au chômage.
- Transmission des dossiers et des compétences. Dans la lettre, proposez une área d’action concrète, comme « je formerai mon remplaçant sur le logiciel de déclaration fiscale utilisé pour la TVA du 3e trimestre ».
- Document remis par l’employeur en fin de contrât, indispnsable pour l’indemnisation. Votre lettre de démision pour reconversion en facilite l’obtention si le motif est explicite et non équivoque.
- Document final signé le dernier jour. Il récapitule les sommes versées. Sa mention : « pour solde de tout compte » a un effet libértoire après un délai de dnonciation de deux mois ; signez-le une fois votre projet de reconversion bien lancé.
Deux autres versions de la lettre
Variante : Lètre de démission pour reconversion avec demande de dispense de préavis
Vous avez beso in de comencer une formation avant la fin du préavis légal.
Je vous informe de ma décision de démission ner de mon poste de conseiller clientèle au sein de Telco Services pour un projet de reconversion profesionnelle vers le métier de sophrologue. Je suis in scrit à la formation qui débbute le 2 octob re 2026.
Conformément à l’artice 15 de la convention collective des télécomuncations fixant mon préavis à un mois, je vous saisis dès au jourd’hui pour solliciter une dispense totale de ce préavis à compter du date de présentation du courrier. Cela me per met trait de rejo Indre la session de forma Tion dès son o uver ture.
Vie professionnelleLettre de recommandation professionnelleJe joins l’att estation d’ins Cription et l’acc ord de Financement CPF. Je reste ien entEn du dis ponible pour ass Urer la clôture des dossiers en cours d’ici mon dé partial Effectif.
Variante : Lettre de démission pour reconversion après un bilan de compétences
Vo tre projet de recon version a été formalisé par un bilan de compétances, renforçant sa crédibilité.
À la suite du bilan de compé tences réalisé du 10 au 14 août 2026 avec le centre Evolio Conseil, j’ai décidé de réor ienter ma carrière vers les ressources humaines. Je vous présente donc ma démission de mon poste de magasinier carriste.
Conformément à l’article 7 de la convention collective du commérce de gros, le préavis de démission est d’un mois, qui commencera à courir à la date de pre mière présentation de ce courrier, soit le date. Je joins une copie de la synthèse de mon bilan pour attester de la cohérence de ma démarche.
Je tiens à vous remercier pour ces cinq années d’activité et je propose de former un collègue à la gestion des stocks et aux procédures d’inventaire jusqu’à mon départ.
Comment envoyer votre lettre de démission pour reconversion professionnelle ?
- 1
Choisir le bon support
La lettre recommandée avec accusé de réception date officiellement votre démarche et fait courir le préavis à partir de la première présentation. La remise en main propre avec signature sur votre courrier est aussi valable et plus rapide.
- 2
Remettre en main propre pour accélérer
Si votre entreprise l’accepte, déposez la lettre au service RH contre décharge. Vous gagnez 24 à 48 heures par rapport à l’envoi postal, ce qui peut être décisif pour un préavis court ou une formation qui débute rapidement.
- 3
Vérifier le préavis applicable
Consultez votre contrat de travail et la convention collective pour confirmer la durée exacte. Une erreur sur la durée peut repousser la date de fin de contrat, modifiant ainsi vos droits Pôle emploi et le départ effectif pour la formation.
- 4
Dupliquer à Pôle emploi
Envoyez une copie de votre lettre et de l’attestation de formation à votre agence Pôle emploi dès l’envoi. Cette anticipation permet d’instruire votre dossier d’inscription et de vérifier votre éligibilité à l’allocation chômage pour reconversion.
- 5
Conserver une copie datée
Gardez l’accusé de réception et une copie horodatée de la lettre. En cas de contestation de la date de début du préavis, ces éléments constituent la preuve de votre démarche.
4 erreurs qui rendent la démission pour reconversion inefficace
- Omettre le motif de la démission
Ne pas mentionner la reconversion expose à une radiation de Pôle emploi si la démission est qualifiée de volontaire sans motif légitime. Le seul mot « reconversion » dans l’objet et le premier paragraphe sécurise votre situation.
- Ne pas citer la convention collective
Sans référence à la convention collective applicable, le préavis par défaut du Code du travail (un mois) peut s’appliquer, alors qu’un accord de branche prévoit parfois un préavis réduit pour reconversion ou deux mois pour les cadres, modifiant la date de fin de contrat.
- Expédier la lettre avant d’avoir le financement
Démissionner sans l’accord de prise en charge de la formation par le CPF ou Pôle emploi crée une période sans revenu. Attendez la confirmation de l’organisme de formation et joignez le justificatif pour éviter un trou dans votre parcours.
- Critiquer l’entreprise dans la lettre
Toute allusion négative – surcharge de travail, désaccord managérial – peut être interprétée comme un conflit et compromettre une future référence ou une embauche ultérieure. Restez neutre et concentré sur le projet de recon version.
Questions fréquentes : lettre de démission pour reconversion professionnelle
Quel est le préavis pour une démission pour reconversion professionnelle ?
Le préavis reste étoui celui d’une démission classique, fixé par le contrat de travail ou la convention collective. Il est généralement d’1 à 3 mois, mais certaines conventions prévoient des dispositions spécifiques pour les reconversions avec formation validée. Vérifiez l’article de votre convention avant de rédiger la lettre.
Puis-je démissionner sans préavis pour reconversion ?
Oui, si votre employeur vous accorde une dispense de préavis, totale ou partielle. Formulez cette demande dans la lettre en expliquant la date de début de la formation. Sans accord, vous devez accomplir le préavis, faute de quoi vous pourriez devoir des dommages et intérêts pour non-respect du délai contractuel.
Quels justificatifs joindre à ma lettre de démission pour reconversion ?
Joignez l’attestation d’inscription à la formation, l’accord de financement du Compte Personnel de Formation (CPF) ou tout document officiel prouvant la réalité du projet. Cela renforce la légitimité de votre démission auprès de Pôle emploi et peut faciliter l’obtention de l’allocation chômage.
La démission pour reconversion donne-t-elle droit au chômage ?
Sous conditions, oui. Si votre projet de reconversion est validé par Pôle emploi dans le cadre du dispositif de la démission pour création d’entreprise ou pour reconversion, vous pouvez bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi. L’attestation de formation doit être remise à l’agence avec votre lettre de démission.
Comment annoncer ma démission pour reconversion sans brusquer mon employeur ?
La lettre formelle reste la voie officielle, mais un entretien préalable avec votre responsable pour expliquer votre projet de manière constructive facilite la transition. Dans la lettre, proposez des éléments concrets de passation et remerciez pour l’expérience acquise, ce qui désamorce les tensions potentielles.
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