La lettre de démission remise en main propre le 24 septembre 2026 fait partir le préavis le jour même, dès lors que l'employeur signe la décharge sur le double. Le salarié conserve son exemplaire horodaté : c'est lui qui prouve la date de remise en cas de litige.
Le modèle de lettre : lettre de démission remise en main propre
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
14 rue des Oliviers, 13001 Marseille
Madame, Monsieur,
Employée au sein de votre établissement depuis le 5 mars 2025 en qualité de serveuse, je vous remets ce jour ma démission en main propre. Je quitterai mon poste à l'issue du préavis de 8 jours prévu par l'article 30 de la convention collective des hôtels, cafés, restaurants, soit le 2 octobre 2026.
Vie professionnelleLettre de démission avec préavisJe vous remets deux exemplaires de cette lettre. Le premier est destiné à vos dossiers ; le second, que vous signerez et daterez avec la mention « remise en main propre le 24 septembre 2026 à 9 h 30 », atteste la date de début du préavis.
Je vous remercie pour la confiance que vous m'avez accordée durant ces dix-neuf mois. Je reste mobilisée jusqu'au terme du préavis pour assurer le service du midi et transmettre la carte des vins à ma remplaçante.
À la fin du contrat, vous voudrez bien me remettre le solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation France Travail, comme le prévoit l'article L1234-19 du Code du travail.
Vie professionnelleLettre de recommandation professionnelleJe vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Camille Moreau
Pourquoi la lettre de démission remise en main propre sécurise le préavis
La remise en main propre fixe la date de départ du préavis au jour où l'employeur signe la décharge, pas au jour de l'envoi postal.
- La date de remise déclenche le préavisLe préavis court à partir du jour où la lettre est remise et signée en main propre, même si l'employeur la découvre plus tard. Le salarié doit inscrire la date et l'heure sur la décharge pour éviter toute contestation.
- L'employeur ne peut pas refuser la démissionLa démission est un droit du salarié : l'employeur ne peut pas s'opposer à la rupture ni imposer un préavis plus long que celui de la convention collective. Il doit acter la date de réception.
- La décharge vaut preuve écriteSignée par l'employeur, la décharge consignée sur le double de la lettre vaut preuve de la remise et de la date. Le salarié en conserve un exemplaire pour produire la preuve en cas de litige.
- Les documents de fin de contrat sont dusLe solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation France Travail doivent être remis le dernier jour du préavis, quelle que soit la raison de la démission. Leur absence retarde l'indemnisation chômage.
- Une dispense de préavis peut être négociéeLe salarié peut demander à l'employeur de le dispenser de tout ou partie du préavis. Si l'employeur accepte, la relation de travail cesse plus tôt, sans réduction des congés payés acquis.
Les mots pour rédiger la lettre de démission remise en main propre
Utiliser ces expressions montre que vous maîtrisez les règles de la rupture du contrat de travail.
- À faire signer par l'employeur sur le double de la lettre, avec la date et l'heure : « Votre signature sur la décharge atteste la remise en main propre du 24 septembre 2026. »
- Le délai entre la remise de la lettre et la fin du contrat, fixé par la convention collective : « Mon préavis de 8 jours prendra fin le 2 octobre 2026. »
- Document récapitulant les sommes versées au départ : « Vous me remettrez le solde de tout compte le 2 octobre 2026. »
- Document remis par l'employeur pour l'inscription au chômage : « L'attestation France Travail est due à la fin du préavis, au plus tard le dernier jour travaillé. »
- Document qui retrace les dates d'emploi et le poste occupé : « Le certificat de travail mentionne mon poste de serveuse et ma période d'emploi du 5 mars 2025 au 2 octobre 2026. »
- Accord de l'employeur pour partir avant la fin du préavis : « Si vous m'accordez une dispense de préavis, mon contrat prendra fin ce jour. »
- Texte qui fixe le préavis de 8 jours pour les serveurs : « L'article 30 de la convention collective HCR prévoit 8 jours de préavis pour mon poste. »
- Mode de remise de la lettre en personne, en deux exemplaires : « Je vous remets cette lettre en main propre contre décharge, en deux exemplaires. »
Deux autres versions de la lettre
Variante : lettre de démission remise en main propre avec demande de dispense de préavis
Lorsque le salarié a déjà trouvé un autre emploi et souhaite partir avant la fin du préavis.
Employé depuis le 12 janvier 2024 au poste de cuisinier, je vous remets ma démission en main propre. Je sollicite une dispense totale de préavis à compter du 24 septembre 2026, car mon nouvel employeur attend ma prise de poste le 28 septembre 2026. Je vous remercie de me confirmer votre accord sur le double de cette lettre.
Variante : lettre de démission remise en main propre avec proposition de former son remplaçant
Pour un départ en bons termes, lorsque le salarié peut consacrer ses derniers jours à la transmission.
En poste depuis le 3 novembre 2020 comme responsable de salle, je vous remets ma démission en main propre ce 24 septembre 2026. Mon préavis de 1 mois prendra fin le 24 octobre 2026. D'ici là, je propose de former mon successeur sur la gestion des réservations et la carte des desserts ; je vous transmets dès ce jour un tableau de suivi des stocks.
Comment remettre la lettre de démission en main propre
- 1
Imprimez deux exemplaires
Un pour l'employeur, un pour vous. Les deux doivent être signés, datés et horodatés lors de la remise.
- 2
Remettez en personne
Donnez la lettre à l'employeur ou au service RH, pas par e-mail ni par coursier. La remise en main propre suppose votre présence.
- 3
Faites signer la décharge
Sur votre exemplaire, faites inscrire « remise en main propre le 24 septembre 2026 à 9 h 30 » et faites signer l'employeur, avec son nom et sa fonction.
- 4
Conservez l'exemplaire signé
Gardez-le dans un dossier : il prouve la date de début du préavis en cas de contestation, pendant 3 ans au minimum.
- 5
Confirmez par écrit si besoin
Si l'employeur refuse de signer, envoyez le jour même un e-mail récapitulatif avec accusé de lecture, ou un recommandé.
Les erreurs à éviter avec une démission remise en main propre
- Ne pas faire signer de décharge
Sans signature, la date de remise est contestable et le préavis peut être décalé. Faites toujours signer sur le double avec la date et l'heure.
- Dater la lettre du jour du départ souhaité
La date de la lettre doit être celle de la remise, pas celle de la fin du préavis. Une lettre datée du 24 septembre remise le 24 septembre fait courir le préavis du 24.
- Oublier le préavis conventionnel
Un préavis légal de 1 mois s'applique par défaut, mais la convention collective HCR prévoit 8 jours pour les serveurs. Vérifiez le bon délai avant de fixer la date de sortie.
- Négliger de demander les documents
Le certificat de travail et l'attestation France Travail ne se réclament pas après coup. Mentionnez-les dans la lettre pour les obtenir le dernier jour.
Questions fréquentes : lettre de démission remise en main propre
Quel est le préavis pour une démission en CDI remise en main propre ?
Le préavis dépend de l'ancienneté et de la convention collective : 8 jours pour un serveur sous convention HCR, 1 mois pour un employé classique, 3 mois pour un cadre. Il court à partir du jour de la remise en main propre signée.
La démission remise en main propre a-t-elle valeur de preuve ?
Oui, si l'employeur signe la décharge sur le double avec la date et l'heure. Ce document vaut preuve de la date de début du préavis en cas de litige.
Que faire si l'employeur refuse de signer la décharge ?
Envoyez le jour même un e-mail avec accusé de lecture ou une lettre recommandée avec avis de réception reprenant la date et l'heure de remise. La démission reste valable dès le jour où vous l'avez remise.
Puis-je revenir sur ma démission après remise en main propre ?
Oui, tant que l'employeur n'a pas accepté la rupture, vous pouvez vous rétracter par écrit. Dès qu'il a signé la décharge, la démission est définitive sauf accord contraire.
Quels documents recevoir après une démission ?
Le solde de tout compte, le certificat de travail et l'attestation France Travail. Ils doivent être remis le dernier jour du préavis, le 2 octobre 2026 dans le cas d'une remise le 24 septembre.
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