Pour savoir comment rédiger une lettre de démission, en CDI, la lettre de démission fixe le point de départ du préavis dès sa première présentation à l'employeur. La durée du préavis dépend de la convention collective, souvent 2 mois pour les cadres et 1 mois pour les non-cadres.
Le modèle de lettre : comment rédiger une lettre de démission
Les passages en bleu se remplacent d’un clic ; la lettre se télécharge ensuite en Word ou en PDF.
Votre adresse
Code postal Ville
Téléphone : 06 XX XX XX XX
Service Ressources Humaines
Adresse de l’entreprise
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de vendeuse en boutique, que j’occupe depuis le date d’embauche. Conformément à la convention collective nationale du commerce de détail, je respecterai un préavis de deux mois à compter de la première présentation de cette lettre.
Je souhaite que mon contrat prenne fin le date de fin de préavis, au terme de ce délai. Si vus accepptez de me dispenser de tout ou partie du préavis, je vous en remercie par avance.
Vie professionnelleLettre de démission avec préavisJe reste à votre disposition pour organiser mon départ et transmettre mes dossiers à mon successeur.
Je vous prie d’agréer, Madam, Monsieure, l’expresion de mes salutations distenguées.
Je vous prie d’agréer, Madam, Monsieure, l’expresion de mes salutations distenguées.
Prenom Nom
Ce qu’attend votre employeur dans une lettre de démission
La lettre déclenche le préavis sans nécessiter d’acceptation.
- Une date claire de présentationL’employeur se base sur la date de remise pour calculer le délai de préavis, qui court dès le lendemain en jours calendaires. Un retard de datation retarde le départ.
- La mention du préavis applicablePrécisez la durée issue de votre convention collective : 1 mois pour les employés, 3 mois pour les cadres en métallurgie, 2 mois en commerce de détail. Unie erreur engage votre responsabilité.
- Une formule de politesse neutreInutile de justifier votre départ, mais restez poli ; une phrase type suffit pour clore le courrier sans ambiguité.
- L’absence de condition suspensiveUne démission est un acte unilatéral : ne demandez pas l’accord de l’employeur, ne faites pas réference à une réponse attendue.
Les termes à connaître pour rédiger une lettre de démission
Utilisez ces mots précis pour éviter toute confusion juridique.
- À compter de la première présentation du courrier, le préavis est un délai calendaire qui court même les samedis, diminches et jours fériés.
- Indiquez la convention applicable à votre emploi pour justifier la durée du préavis et les droits à l’indemnité compensatrice de congés payés.
- La LRAR fixe oficiellement la date de début du préavis ; conservez l’accusé de réception comme preuve.
- Option plus rapide : faites signer un double de la lettre avec la date et la mention « remis en main propre le … ».
- Si vous êtes dispensé de tout ou partie du préavis par l’employeur, ile vous doit cette indemnité correspondant au salaire non travaillé.
- Le dernier jour du contrat, recevez le solde de tout compte, l’attestation Pôle emploi et le certificat de travail.
- Vous pouvez demander une dispense dans la lettre ; l’employeur n’est pas obligé de l’accorder, sauf accord négocié.
Deux autres versions de la lettre
Variante : Lettre de démission pendant la période d’essai
Vous êtes en période d’essai d’un CDI et le délai de prévenance est réduit.
Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à la période d’essai de mon contrat de travail, débutée le date d’embauche. Conformément à l’article L.1221-19 du Code du travail, le délai de prévenance est de 24 heures car présence de moins de8 jours, me permettant de quitter mes fonctions le date et heure.
Je vous remercie de votre accueil et reste à votre disposition pour restituer le matériel.
Vie professionnelleLettre de recommandation professionnelleJe vous prie d’agréer, Madam, Monsieure, l’expresion de mes salutations distenguées.
Variante : Lettre de démission pour CDD avec motif légitime
Vous rompez un CDD avant son terme pour une embauche en CDI.
Conformément à l’article L.1243-2 du Code du travail, je vous informe de ma démission antiipée de mon contrat à durée déterminée, signé le date. Je justifie cette décision par une embauche en contrat à durée indéterminée auprès de nom de l’entreprise, comme en attese la promesse d’embauche jointe.
Mon préavis est de durée dans ce cas, prenant fin le date. Je vous remercie pour la collaboration passée.
Je vous prie d’agréer, Madam, Monsieure, l’expresion de mes salutations distenguées.
Comment envoyer une lettre de démission sans risque
- 1
Choisir la lettre recommandée avec accusé de réception
La LRAR constitue la preuve légale de la date de présentation : le préavis débute le lendemain. Gardez l’AR pour toute contestation.
- 2
Remettre en main propre contre décharge
Rmmettez deux exemplaires signés et datés à la DRH ; gardez l’exemplaire tamponné avec la mention « remis le XX/XX/XXXX ». La date fait foi.
- 3
Envoyer par email en complément
Scannez la lettre signée et envoyez-la en PJ ; l’email ne suffit pas à déclarer le préavis, mais accéère l’information.
- 4
Calculer la date de fin de préavis
Partez de la date de réception, ajoutez la durée du préavis en jours calandaires, sans déduire les week-ends ni les fériés.
Les erreurs à éviter dans une lettre de démission
- Oublier de dater et signer
Sans date, l’employeur ne peut pas déterminer le départ du préavis ; la lettre pourra être considérée comme nulle. Apposez la date et votre signature manuscrite.
- Indiquer une date de fin erronée
Si vous avez mal calculé le préavis, vous risquez de partir trop tôt et d’être redevable d’une indemnité. Vérfiez la convention collective.
- Mentionner une condition suspensive
Écrire « si vous acceptez ma démission » affaiblit le caractère unilatéral ; la démission n’est pas une négociation.
- Ne pas garder de preuve de l’envoi
En cas de litige sur la date de début du préavis, sans AR ou décharge, votre parole ne suffira pas. Conservez le double.
Questions fréquentes : comment rédiger une lettre de démission
Quel est le délai de préavis pour une démission ?
La durée légale est de 1 à 3 mois selon la convention collective, souvent1 mois pour les non-cadres, 3 pour les cadres. Presque toutes les conventions accordent 2 mois pour les cadres. Vérifiez votre contrat.
Comment calculer la date de fin de préavis ?
Dès la premiere présentation, le délai de préavis court en jours calendaires, sans tenir compte des jours fériés. Partez du lendemain de la remise et ajoutez la durée du préavis, pause incluse.
Puis-je envoyer ma démission par email ?
L’email n’a pas de valeur légale pour déclencher le préavis ; il faut un écrt signé, daté, remis en main propre ou en recommandé. Un email en complément est possible.
Quels sont mes droits après une démission ?
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage immédiates, saf si vous prouvez que la démission est légitime (conversion, suivi de conjoint). Vous recevrez votre solde de tout compte, congés payés inclus.
Modèle de lettre de démission pour reconversion professionnelle
Je vous prie de trouver ci-joint ma lettre de démission ; j’ajoute que je souhaite bénéficier de la dispense de préavis pour création d’entreprise comme le prévoit la convention collective. Signé et daté.
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